| 职位名称 |
学历 |
工作地点 |
意向薪金 |
| 国际商务中心副总 |
本科 |
不限 |
面议 |
| 质量中心总经理 |
本科 |
不限 |
面议 |
| 人力资源总监 |
本科 |
不限 |
面议 |
| 总裁办主任 |
本科 |
不限 |
面议 |
| 企划经理 |
大专 |
不限 |
面议 |
美国纽约证券交易所上市公司,成立于1975年,公司资金实力雄厚。企业涉及生物诊断、细胞工程、单克隆抗体、西药制造和中药制造等专业领域。公司的研发产品处于全球领先水平,独创产品众多。2007年公司全面进入中国市场,致力于国内OTC市场、处方市场的开发,力争成为相关领域的领导者。以先进的技术为依托,源源不断的优秀产品将使公司在医药领域极富竞争力,并成为未来的发展和保障基础。
现因业务发展需要现向全国范围内诚招各类医药精英加盟,以共创企业未来!
- 国际商务中心副总
- 岗位职责:
- 1.负责国际业务客户的开发、培育、接待、关系维护工作;
- 2.负责国际业务合同的洽谈以及出口订单的执行监督工作;
- 3.负责货物出口整个过程的安排工作;
- 4.拟定上报公司国际出口业务的战略规划,为公司的整体营销战略的制定提供支持;
- 5.负责发现国际市场的新动向,为公司的整体战略的制定提供决策支持;
- 6.执行公司的出口业务销售计划;
- 7.负责向国际业务客户宣传公司的产品、品牌;
- 8.负责出口合同的谈判事宜;
- 9.全面负责国际出口的各项事务,负责审核出口单据的制定工作;
- 10.负责本部门的日常管理工作;
- 任职要求:
- 本科以上学历;
- 1、医药、国际贸易、市场营销、英语专业或相关专业;
- 3、懂医药懂行业者优。熟悉外贸流程,操作过具体外贸业务。
- 市场总监:
- 职位描述:
- 1、充分掌握企业内、外经营环境的发展变化,及时提出合理化建议,对公司的重要战略、及策略的制定提出积极的建议;
- 2、全面统筹、设计、落实 企业文化、CI、营销系统策略,并提供给相应部门,协助实施;
- 3、能够利用科学手段优先获取市场竞争对手信息情报,分析整理,并未销售系统提供有效地指导方案;
- 4、能够及时分析营销系统营销走势及相关数字,为销售系统提供相应的调研、销售、广告等量本利的科学分析数字,指导销售体系降低成本与风险;
- 5、统筹、指导企划部的各项职能工作,负责企划日常事物的管理;
- 6、致力于企业、品牌形象的提升,为企业形象的展示、品牌规划、维护提供策略和方案。
- 任职资格
- 1、本科以上学历;
2、策划、广告、营销管理学专业;
3、30-40岁,五年以上医药保健品营销策划实战经验和大中型企业相关岗位管理经验;
4、具有产品广告策划经验,熟悉媒体投放,有较强的促销活动策划及执行能力;
5、具有良好的沟通与协调能力,有较好的亲和力,能承受较大的工作压力.
- 质量中心总经理:
- 职位描述:
- 1、参与建立并维护公司质量管理体系。
- 2、组织建立工作改进的管理意识和改进机制,形成持续的改进能力。
- 3、组织质量专业培训和质量人员培养。
- 4、负责来料检验,过程巡检,最终检验直至产品交付监督指导。
- 5、协助采购、仓库对不良材料的进行定期处理。
- 任职资格
- 药学相关专业,本科及以上学历,中级职称,五年以上制药企业质量管理工作经验。
- 人力资源总监:
- 职位描述
- 1、规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设;
- 2、制定公司人力资源战略、规划的拟制,研究确定公司各岗位工作分析与工作设计规划、员工招聘与配置规划、培训与开发
- 3、规划、绩效考核体系建设、薪酬与激励以及劳动关系与调整;
- 4、具有良好的学习能力,较高的解决问题、分析问题能力,建立、完善、规范相关规章制度 。
- 任职资格
- 1、人力资源管理相关专业,具有国家高级人力资源管理师以上执业资格证;
- 2、熟悉国家有关劳动政策、法规,全面掌握人力资源管理各模块理论及操作,熟悉国内外人力资源管理;
- 3、体系与职能,掌握并了解国内人力资源管理的新动向。
- 4、有大中型企业或外资企业人力资源总监经历,具有良好的职业道德,正直、责任心强、积极进取、自学能力强。
- 总裁办主任:
- 职位描述
- 1、内部关系协调;全面协调与各公司总经理、总监之间的工作事务,协助董事长与公司各职能部门、各子公司进行联络、沟通与协调,协助其他部门一起组织公司重大活动。
- 2、外部关系协调;协调公司与政府有关部门的关系,协调与行业有关管理机构的关系。协调公司与其他各企业的关系,经董事长授权代表公司出席各种外部会议。
- 3、内、外事接待:妥善安排国内外有关单位、人员的来访接待工作,会同人力资源部办理高层因公出国手续。
- 4、会议组织管理:组织安排董事长办公会议以及其他各种日常会议,安排会议记录、纪要工作,对公司总部会议和会议设备进行管理。
- 5、文书档案管理:组织制定公司的文件管理制度`,根据管理制度制定年度文件编码,组织对公司各种文件进行登记、归档管理,安排公司内外各种来往文件的核稿、颁发和下发工作。
- 任职资格
- 1、本科以上学历;
- 2、40岁以下3年以上本岗位或相关岗位工作经验;
- 3、对企业战略管理、目标管理、人事行政管理均有一定的从业经验;
- 4、具有较强的责任感、事业心、总结分析及综合能力较强。
- 企划经理:
- 任职要求:
- 1、专科以上学历;
- 2、策划、广告、营销管理相关专业;
- 3、三年以上医药行业、营销策划实战经验和大、中型企业相关管理经验;
- 4、具有创新、创造能力。